Az Utódlási Kalauzt azoknak írtam,
- Akinek sem a gyerekei, sem az unokái nem akarják átvenni a családi céget.
- Aki legkésőbb 2-3 év múlva már csak az eddigi munkája gyümölcseit szeretné élvezni.
- Aki még nem tudja, hogy ki fogja vezeti a cégét 3-5-10 év múlva.
- Aki elmúlt 65 éves, és még mindig napi 10 órát dolgozik a cégben, de már nem esik neki jól.
- Aki az életkorától függetlenül már szeretne egy kicsit hátrébb lépni a cége életében.
- Aki elfáradt és egy más életformára vágyik legalább 18, de inkább 25-30 év vállalkozói lét után.
- Aki már belevágott az utódlás kérdésébe, de az nem, vagy nem úgy halad, ahogy szeretné.
Ha ezek a megállapítások Önre is vonatkoznak, bátran vegye meg a könyvet, nem fog csalódni. Vagy ha mégis, a könyv visszaküldése után természetesen visszafizetem annak teljes árát, függetlenül a könyv állapotától.
Részlet a recenzióból
„A könyv fejezetei egymástól függetlenül dolgozhatók fel, azaz a kötet kézikönyvként használható. Az egyes fejezetek elején a szerző röviden összefoglalja, hogy az adott fejezet kinek, az utódlási folyamat mely szereplőinek ajánlható.
A könyv könnyen olvasható, a szakmai részeket esetleírások tarkítják. A jelenségkör bonyolultságánál fogva a könyvben nincsenek (és nem is lehetnek) „kész” receptek, de könnyen hasznosítható gondolatok, és megoldás részletek bőven találhatók.
A könyv elolvasása hasznos lehet azoknak, akik az utódlási folyamat ilyen vagy olyan szereplői: a kifejtett gondolatok, esetleírások analógiás módon segíthetik az utódlási folyamat résztvevőinek gondolkodását, helyzetértékelését és a megoldás megtalálását. Haszonnal forgathatják a könyvet azok is, akik nem az utódlás résztvevői, de valamilyen felelősséget viselnek a kérdéskör társadalmi és személyes következményeinek az optimalizált megoldásában.”
