Ki segít Önnek, amikor nehéz döntéseket kell hoznia a munkatársaival kapcsolatban?

Ismerős az a helyzet, amikor egy hosszú munkanap végén, az irodában ülve azon gondolkodik, hogyan lehetne hatékonyabban kezelni a munkatársakkal kapcsolatos kihívásokat? Miért nem működik a csapat úgy, ahogyan azt elvárná? Hogyan lehetne motiválni a kollégákat, hogy ne csak elvégezzék a feladataikat, hanem valóban elkötelezettek legyenek? Hogyan kezelje azokat a konfliktusokat, amelyek lassan aláássák a munkahelyi légkört? Miért tűnik olyan nehéznek megtartani a legjobb embereket, vagy éppen megtalálni azokat, akik igazán illenek a csapatba?

És ezekről a kérdésekről kivel beszélhet nyíltan? A munkatársakkal? Talán nem értenék meg, vagy még rosszabb, azt gondolnák, hogy bizonytalan. A családjával? Ők valószínűleg azt mondanák: „De hát van egy jól működő vállalkozása, miért aggódik?” És mi történik akkor, ha senki nincs, akivel őszintén megoszthatná ezeket az érzéseket és dilemmákat?

Van olyan szakmai közeg, ahol megbeszélheti ezeket a helyzeteket? Vagy Ön is egyedül próbálja megoldani ezeket a kihívásokat, miközben folyamatosan azon gondolkodik, hogyan válhatna jobb vezetővé és hogyan építhetne erősebb kapcsolatot munkatársaival? Ha igen, akkor nincs egyedül – számos vezető szembesül ugyanezekkel a kérdésekkel. De létezik megoldás.

Fedezze fel a Mastermind csoportok erejét! – Gyorsítsa fel vállalkozása sikerét!

Ön sikeres vállalkozó, de érzi, hogy még többre képes? Szeretne áttörést elérni az üzletében, de egyedül nehezen megy? A Mastermind, azaz egy Mesterelme csoport lehet az Ön titkos fegyvere!

Mesterelme – révkalauz

Mi az a Mastermind csoport?

A Mastermind egy válogatott, 5-8 fős első számú vezetőkből álló vállalkozói közösség, ahol

közösen oldunk meg üzleti kihívásokat

megosztjuk egymással tapasztalatainkat és kapcsolatainkat

inspiráljuk és motiváljuk egymást a fejlődésre

lényegretörő problémamegfogalmazással építjük egymást

Elsőszámú vezetőként akár ön végzi a vállalkozásában a feladatokat, akár csapat szervezése a fő feladata, az ön szintjéhez igazított Mastermind csoport kiváló megoldás!

A Mesterelme csoportok előnyei

A Mesterelme csoportok számos előnnyel járnak a vállalkozók számára:

  • Tudásmegosztás: A csoporttagok megoszthatják egymással tudásukat, tapasztalataikat és ötleteiket.
  • Kölcsönös támogatás: A csoporttagok támogatják és bátorítják egymást a nehézségekben.
  • Új perspektívák: A csoporttagok különböző perspektívákat hoznak a problémák megoldásához.
  • Motiváció: A csoporttagok motiválják egymást a céljaik elérésében.
  • Elszámoltathatóság: A csoporttagok rendszeresen beszámolnak egymásnak a haladásukról, ami segít fenntartani a motivációt és a fókuszt.
  • Kapcsolatépítés: A csoporttagok értékes kapcsolatokat építhetnek ki egymással.

Miért csatlakozzon a Salzmann-féle Mastermind csoportokhoz?

  1. Gyorsabb üzleti növekedés – A csoport kollektív bölcsessége felgyorsítja döntéshozatalát és stratégiáját.
  2. Értékes kapcsolatok – Bővítse hálózatát hasonlóan ambiciózus vállalkozókkal.
  3. Folyamatos tanulás – Profitáljon mások tapasztalataiból és hibáiból.
  4. Fókuszált fejlődés – A rendszeres találkozók segítenek céljait szem előtt tartani.
  5. Érzelmi támogatás – Osztozzon a vállalkozói lét kihívásaiban egy megértő közösséggel.

Kik a megfelelő jelöltek az „Építem a Cégem” Mastermind csoportba?

  1. Elkötelezett vállalkozók, akik hajlandóak idejüket és erőforrásaikat a vállalkozásuk fejlesztésébe fektetni.
  2. Olyan cégvezetők, akik már aktívan dolgoznak vállalkozásuk növekedésén, de úgy érzik, hogy az eredmények elmaradnak az elvárásaiktól vagy a kitűzött céloktól.
  3. Előrelátó üzletemberek, akik fel akarnak készülni a jövő kihívásaira és lehetőségeire, proaktívan kezelve a várható változásokat.
  4. Költséghatékony megoldást kereső vállalkozók, akik nem tudják vagy nem kívánják megfizetni a havi több százezres díjakat külső tanácsadóknak vagy mentoroknak.
  5. Nyitott gondolkodású vezetők, akik készek tanulni mások tapasztalataiból és megosztani saját tudásukat egy támogató közösségben.
  6. Ambiciózus cégvezetők, akik felismerik a kollektív bölcsesség és a csoportos problémamegoldás erejét.
  7. Olyan vállalkozók, akik értékelik a strukturált, rendszeres fejlődési lehetőséget, amit egy Mastermind csoport nyújthat.

Ez a csoport ideális azoknak, akik hisznek abban, hogy a közös gondolkodás és a kölcsönös támogatás felgyorsíthatja vállalkozásuk fejlődését, miközben költséghatékony és személyre szabott megoldást keresnek üzleti kihívásaikra.

Következtetések

A vállalkozókat számos téma foglalkoztatja, a vállalkozásindítástól a személyes fejlődésig. A mesterelme csoportokban a hangsúly a stratégiai tervezésen, a problémamegoldáson, a döntéshozatalon, a motiváción és a kapcsolatépítésen van. A csoportokban való részvétel segíthet a vállalkozóknak abban, hogy hatékonyabban kezeljék a kihívásokat és elérjék céljaikat.

Összefoglalás

A mesterelme csoportok értékes erőforrást jelentenek a vállalkozók számára. A csoportokban való részvétel segíthet a tudás bővítésében, a problémák megoldásában, a döntéshozatalban, a motiváció fenntartásában és a kapcsolatépítésben. A mesterelme csoportokban a vállalkozók megoszthatják egymással tapasztalataikat, támogathatják egymást, és közösen kereshetnek megoldásokat a kihívásokra. A csoportokban kialakuló bizalmi légkör és a közös gondolkodás segíthet a vállalkozóknak abban, hogy kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeket, és sikeresen építsék vállalkozásukat.

Itt felteheti a kérdéseit:

Hogyan tudnám hatékonyabban motiválni a munkatársaimat, hogy ne csak a kötelezőt teljesítsék, hanem valóban elkötelezettek legyenek?

Milyen módszerekkel lehetne csökkenteni a fluktuációt, és hogyan tarthatnám meg a legjobb kollégáimat hosszú távon?

Hogyan kezelhetném jobban a munkatársak közötti konfliktusokat úgy, hogy az ne rontsa a csapatmorált?

Milyen stratégiákat alkalmazhatnék a delegálás javítására, hogy több időm maradjon a cég stratégiai irányítására?

Hogyan építhetnék olyan vállalati kultúrát, amely támogatja az innovációt és az együttműködést?

Mit tehetnék azért, hogy a munkatársaim jobban értsék és magukénak érezzék a cég céljait és értékeit?

Hogyan alakíthatnám ki azt a vezetői stílust, amely egyszerre tekintélyt parancsoló és támogató is?

Milyen eszközökkel mérhetném hatékonyabban a munkatársak teljesítményét anélkül, hogy túlzott kontrollnak érzékelnék?

Hogyan készíthetném fel a csapatomat egy nagyobb szervezeti változásra vagy átalakulásra?

Milyen konkrét lépéseket tehetnék annak érdekében, hogy erősítsem az ügyfélközpontú szemléletet a munkatársaim körében?

Ezek a kérdések jól mutatják, hogy egy Mesterelme csoport nemcsak üzleti stratégiák kidolgozásában segíthet, hanem mélyebb emberi és vezetői problémák megoldásában is. Nemcsak válaszokat kap ezekre a kérdésekre, hanem konkrét tapasztalatokat oszthatnak meg egymással, miközben új nézőpontokat és gyakorlati tanácsokat ismerhetnek meg. Ezáltal nemcsak vállalkozása fejlődik, hanem vezetői készségei is jelentősen javulnak.

Salzmann Zoltán

Business Somelier – avagy, szervezetfejlesztő, vezetési tanácsadó, coach, problémamegoldó

1990-ben a bankszektorban kezdtem dolgozni, majd néhány év után a Price Waterhouse Kft.-ben pénzügyi tanácsadóvá avanzsáltam. 1995 óta foglalkozom szervezetfejlesztéssel és vezetői coachinggal, 2003 óta a Salzmann & Partners vezetési tanácsadó adja szakmai működésem hátterét.

Mesterelme – Salzmann Zoltán

Az első utódlási projekttel 2004-ben bíztak meg. A sikeres lezárás után, újabb és újabb megbízók kerestek meg, ma 100  felett van a sikerrel lezárt eseteim száma. Az Utódlási Kalauz című könyvem írása kapcsán és azóta, további kétszáz cég utódlási ügyébe láttam bele, így bőven volt módom leszűrni a tapasztalatokat.

Más vezetők munkájának segítése mellett, magam is felépítettem és átadtam vállalkozást, szervezetet, így saját bőrömön is megtapasztaltam a cégépítés és elengedés nehézségeit. Valamint azt, hogy mennyit segíthetnek olyanok, akik nem a kormánynál ülnek, hanem a navigátor helyén.

Hogyan működik?

  • Havi rendszerességű, strukturált találkozók
  • Minden alkalommal fókuszba kerül a témája
  • Közös brainstorming és problémamegoldás
  • Folyamatos nyomonkövetés

Kinek ajánljuk?

  • Ambiciózus vállalkozóknak, akik nyitottak a fejlődésre
  • Cégvezetőknek, akik új perspektívákra vágynak
  • Azoknak, akik hisznek az együttműködés erejében

Öt lépés az elinduláshoz:

1

Kitölti az ingyenes személyes találkozóra való jelentkezés űrlapot

2

Kollégám hamarosan felkeresi Önt, hogy időpontot egyeztessenek a személyes megbeszélésre

3

Megkeressük az ideális Próba Mesterelme csoportot, ahol  kipróbálhatja a Salzmann-féle Mesterelme csoportot működés közben

4

A Próba Mesterelme után Salzmann Zoltánnal együtt kiértékelik a találkozó tanulságait, és ha szükséges, újabb próbaalkalmat jelölnek ki.

5

Kialakul az ideális csoport, megkezdődik a munka.

Csatlakozzon most!

Ne hagyja, hogy Ön vagy vállalkozása megrekedjen! A Mastermind csoport lehet az a katalizátor, ami új szintre emeli üzletét. Jelentkezzen most, és tapasztalja meg a közös gondolkodás erejét!

Árak, csomagok

Garancia

Az Ön elégedettsége számunkra kiemelten fontos. Éppen ezért teljes mértékben átvállaljuk a döntés kockázatát. Amennyiben úgy érzi, hogy a mesterelme csoportban való aktív részvétel nem hozta meg a várt eredményeket, lehetőséget biztosítunk arra, hogy a befizetett díjat visszaigényelje.

Ez a garancia biztosítja Önnek azt a nyugalmat és bizalmat, amely lehetővé teszi, hogy kockázatmentesen próbálja ki a mesterelme csoport erejét. Mi hiszünk abban, hogy a közös munka eredményei meggyőzik Önt arról, hogy ez egy értékes befektetés vállalkozása és személyes fejlődése számára.

Ön már most is képes kezelni a kihívásokat. Hogyan változna meg a perspektívája, ha más vezetők tapasztalatai és tanácsai is rendelkezésére állnának?

Csatlakozzon a Salzmann-féle Mastermind csoportok egyikéhez, amelyet a koncepció kidolgozója Salzmann Zoltán személyesen vezet és további legalább 5-7 tapasztalt, első számú vezető vesz részt rajta, akik szívesen osztják meg tudásukat és tapasztalatukat.

Jelentkezés ingyenes személyes tájékoztatásra

Kérem, az alábbi néhány adatot adja meg, hogy felvehessük Önnel a kapcsolatot. A kitöltést követően, kérem, nyomja meg a Küldés gombot.

Ezzel most egy ingyenes beszélgetésre jelentkezik, az adatok megadása még nem elköteleződés.

Mesterelme – Salzmann Zoltán

Amennyiben kérdése maradt a jelentkezéssel kapcsolatosan, kérem, keressen bizalommal a  +36 30 983 3268  telefonszámon.

Próba mastermind

– ingyenes konzultáció Salzmann Zoltánnal –
jelentkezzen most!